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yabo手机版青年教师导师制实施办法(试行)

作者:编辑: 发布时间:2014-06-16

 

青年教师是yabo手机版-yabo手机版登录-官网教师队伍的一支生力军,是学院的未来和希望,实施青年教师导师制是加强青年教师培养的一项重要措施。为进一步规范青年教师导师制的实施,根据学院师资队伍建设的有关文件精神,结合学院的具体情况,制定本办法。

一、实施青年教师导师制的基本思路

为青年教师配备指导教师,充分发挥教学经验丰富的优秀教师在培养青年教师方面的“传、帮、带”作用,使广大青年教师尽快适应高校教师岗位,熟悉高校教育教学规律,树立良好的师德师风,全面提高教学技能和业务水平,在指导教师的关心和指导下健康成长,承担起教书育人的重任。青年教师导师制的实施,有利于提高师资队伍的教学水平,确保yabo手机版-yabo手机版登录-官网人才培养的质量。

学院各系(部)应把青年教师导师制作为一项重要工作来抓,高度重视,积极推进,认真落实,学院将作为重要的教学工作内容来考核。

二、指导对象

凡年龄在35周岁以下,符合下列情形之一者,均应为其配备指导教师。

(一)从事高校教学工作不足三年的教师;

(二)根据实际情况,学院认为需要配备指导教师的教师。

三、指导教师

(一)指导教师应具备以下基本条件:

1、忠诚党的教育事业,具有良好的师德和优良的教风,治学严谨,工作认真负责;具有丰富的教育教学经验,教学效果良好,学术造诣较深,具备指导青年教师的能力;身体健康,能够坚持正常工作。

2、原则上应具有副高及以上专业技术职务;或具有中级职称的优秀教师。

(二)指导教师的确定

1、指导教师由青年教师所在系(部)负责推荐,学院人事处、教务处审核确定,学院人事处邮政编码:614000
招生电话:0833782066608337820888传真:08337820777
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