為進(jìn)一步加強(qiáng)公辦示范性托育服務(wù)工作，提升專(zhuān)業(yè)照護(hù)能力，充實(shí)托育人員隊(duì)伍，現(xiàn)就公開(kāi)招聘人員遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、參加人員

具體名單詳見(jiàn)附件一。

二、遴選方式

理論考核與綜合職業(yè)素養(yǎng)面試相結(jié)合。

三、理論考核形式與范圍

（一）形式：筆試，時(shí)長(zhǎng)30分鐘。

（二）范圍：詳見(jiàn)附件二。

四、綜合職業(yè)素養(yǎng)考核形式與范圍

（一）形式：考核包括試講課與生活照護(hù)技能操作兩部分。

1.試講課內(nèi)容：說(shuō)故事、幼兒歌謠或幼兒洗手（抽簽確定），時(shí)間為3分鐘。

2.生活照護(hù)技能操作項(xiàng)目：沖泡奶粉及喂養(yǎng)、更換紙尿褲（抽簽確定），時(shí)間為5分鐘以?xún)?nèi)。

3.所有面試人員按抽簽順序進(jìn)行。

五、面試成績(jī)

1.面試各環(huán)節(jié)均采用百分制計(jì)分。評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為面試成績(jī)。面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、亮分（前3位考生統(tǒng)一評(píng)分、亮分），工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分、統(tǒng)分。

2.試講課成績(jī)占總成績(jī)的40%，生活照護(hù)技能操作成績(jī)占30%，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)占30%。按總成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位數(shù)確定擬聘用人員。若總成績(jī)并列，以試講課、生活照護(hù)技能操作成績(jī)依次排序、高者優(yōu)先。

六、面試成績(jī)最低合格線

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格線的考生，不予聘用，相應(yīng)崗位計(jì)劃核減或取消。

七、注意事項(xiàng)

1.考生須按規(guī)定時(shí)間及考場(chǎng)參加面試，遲到或證件不全者取消資格，缺考視為自動(dòng)放棄。

2.面試期間實(shí)行封閉管理，考生須服從安排并遵守相關(guān)規(guī)定。手機(jī)等通訊工具、隨身物品及考試資料統(tǒng)一集中管理，面試結(jié)束后歸還。

3.考生進(jìn)入考場(chǎng)后不得自我介紹或透露個(gè)人信息，違者取消資格�？荚嚻陂g不得向評(píng)委及工作人員詢(xún)問(wèn)試題內(nèi)容，須按主評(píng)委指令答題，答題前報(bào)告“開(kāi)始”，結(jié)束后報(bào)告“答題完畢”。

4.面試結(jié)束后，考生在原地等候成績(jī)公布，簽字確認(rèn)后須立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考室及候考區(qū)域逗留。

5.考生應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，服從工作人員管理。如有違規(guī)行為，取消面試資格。

考試時(shí)間：2025年9月13日下午兩點(diǎn)

考試地點(diǎn)：杏花嶺區(qū)公辦綜合托育服務(wù)中心（紅星紫御半山2期院內(nèi)）

聯(lián)系人：劉老師      

咨詢(xún)電話： 19835115882

附件：

1.公開(kāi)招聘面試名單

2.理論題庫(kù)